哪些拓展訓練項目適合久坐于辦公室的人？昆明拓展訓練的關鍵就是要使用練習對隊員的心靈沖擊讓其體會到團隊與企業的聯系、個人與團隊的聯系、個人成長對企業的貢獻。所以，昆明拓展訓練師的回顧與剖析是給隊員一個重新體驗的溫習過程，這個回顧會讓拓寬練習給隊員帶來的感受在心中生根、發芽，蔚然成林。一起，隊員要讓自己的主意與大家交流，這也加深了隊員的溝通與分享。

   對于國有企業，企業職工可能會自由散漫，沒有作業熱心。這樣的職工情況不僅不利于企業的開展。針對這類企業，可以組織抱團打天下、職責報數等團隊項目以增強團隊職責意識、共建團隊目標、提升團隊執行力。

   1、職工進行執行力練習前，本身必須加強學習，進步本身素質;

    2、企業應有步驟、有方案、分階段地以執行力練習進修、輪崗鍛煉、作業加壓等手法協助職工進行自我進步;提升領導形象的拓寬項目。

   在拓寬練習中，領導需求在這個項目中挑起應有的職責，承擔由于隊員疏忽、失誤、不努力所造成的結果。

   經過職責報數項目，團隊伙伴意識到職責的重要性，在往后作業中自然而然的承擔起自己的職責和責任。不同的企業會有不同的情況和問題，其涉及到職工聯系、上下級聯系、領導力等企業各個層次。

   如何選擇拓寬課程，昆明拓展訓練公司必須做好前期調研作業，了解企業開展現狀及問題。執行力問題是每一個企業都十分重視的事，如何進步執行力，這是每一個企業或是老板最為重視的問題，昆明戶外拓展訓練好的機構執行力練習是需各方面、各級管理人員努力去做的一件事。