[摘要]由于企業剛成立公司的人員沒有經驗，再加上三級資格申請，需要大量的人才。新公司沒有人員，需要從零開始招聘。
第一、資質周期長。
由于企業剛成立公司的人員沒有經驗，再加上三級資格申請，需要大量的人才。新公司沒有人員，需要從零開始招聘。另外，資質屬于行政審批，沒有良好的聯系就成了大障礙，無法跨越。據資質代辦了解，很多企業自身的處理周期約為1-3年，更不用說很多不成功的企業了。
第二、辦理費用高。
在陜西資質代辦申請的過程中，各種費用會隨之而來。公司自己做，花這些錢就是摸著石頭過河。如果他們心里沒有底，很可能是白花。對相應人員的招聘，二級注冊建造師、工程師職稱等人員的費用不能小計，需要在場合作。各種差旅費也降低了工作效率，耽誤了辦理時間。
第三、資質申報復雜。
新成立的建筑公司第一次申請施工資質時，會遇到很多莫名其妙的問題，不知道去哪里咨詢。她們只能硬著頭皮進行，最后以失敗告終。主管部門給出的處理指南是很一般的，需要實踐和總結經驗，確保一切順利進行。企業資質申請標準中，企業凈資產、人員資質和經驗要求、公司設備、辦公空間等要求的概念模糊不清。
第一次西安資質代辦申請過程復雜，周期長，容易疲勞甚至放棄。此外需要準備的材料手續復雜枯燥，一不小心就出錯了。一切的申請材料都準備好了，提交給住房和城鄉建設局，因為一個小問題，直接回來，重新開始。