[摘要]是拓展培訓真的沒用還是你不會好好去應用。昆明拓展培訓學習的空杯心態與持續性。古人說三人行有我師,其實哪需要三人那么多?人人都有值得我們學習的地方,只是看你自己是否把心態擺正。學習是一個持續的過程。
是拓展培訓真的沒用還是你不會好好去應用。昆明拓展培訓學習的空杯心態與持續性。古人說三人行有我師,其實哪需要三人那么多?人人都有值得我們學習的地方,只是看你自己是否把心態擺正。學習是一個持續的過程,有的企業因為沒錢而不選擇拓展培訓,結果是因為沒有昆明拓展培訓而在市場更沒有競爭力,所以效益更加遠不如別人,這樣就成為一個惡性循環:因為沒錢就不拓展培訓,因為沒有拓展培訓就更沒有錢。
感恩的心態。老板掏錢送你去拓展培訓,就一定要感恩。雖然它不像工資獎金那樣直接放到了你口袋里,但是它對你的職業生涯發展是一筆重要的投資。

投資的心態。企業花錢來拓展培訓其實是一種投資,所以它的主要評判標準不是拓展培訓好不好的問題,而是是否能為企業帶來直接的經濟效益的問題。對于老板來說,你參加昆明戶外拓展給企業提高了效益,然后老板一定會再送你去昆明拓展基地。這就呈現出個人、老板、企業都受益的良性循環。