有必要讓員工參加一場團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)嗎？在任何一種拓展訓(xùn)練中，都會(huì)安排到一個(gè)昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)項(xiàng)目叫團(tuán)隊(duì)建設(shè)，也經(jīng)常被業(yè)內(nèi)人士稱之為破冰訓(xùn)練。顧名思義，就是重新組建團(tuán)隊(duì)，在短暫的時(shí)間內(nèi)，昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)讓團(tuán)隊(duì)成員重新組織一個(gè)新的集體，這又是為什么呢，如果你仔細(xì)觀查，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，都會(huì)有部分成員在開始集合時(shí)，會(huì)尋找自己的好朋友或者是經(jīng)常在一起玩的較好的同事站在一起，也有的是與自己辦公室的同事，或者是自己的老鄉(xiāng)扎堆在一起，更有些情侶朋友手拉手在一起站著，這是一個(gè)很普通的現(xiàn)象。

   那么出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是非常不利于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的開展，因?yàn)橥卣褂?xùn)練講究的就是團(tuán)隊(duì)合作，而不是個(gè)人的小圈子。因此，在拓展訓(xùn)練活動(dòng)開始時(shí)，都要進(jìn)行這個(gè)破冰訓(xùn)練，也就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。拓展訓(xùn)練對團(tuán)隊(duì)成員個(gè)體的意義：

   3、提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。

   針對企業(yè)特別要求設(shè)計(jì)的方案，昆明團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣鼓軡撘颇厥箚T工認(rèn)識(shí)到“只有變是唯一的不變”，達(dá)成“變革與創(chuàng)新是好的生存發(fā)展之道”的共識(shí)，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推 變革時(shí)的理念意識(shí)阻礙;同時(shí)，昆明拓展訓(xùn)練通過讓受訓(xùn)者深入體驗(yàn)組織學(xué)習(xí)與知識(shí)創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。