哪些因素都在決定團隊戶外拓展培訓效果的好壞？在停止昆明團隊戶外拓展培訓活動時，諸多人組成的小團體需求團結(jié)在一同，昆明團隊戶外拓展培訓以團隊的力氣到達目的。如此一來，無論團隊成員之前有何隔膜，在這時，他們都會緊緊的盤繞在一同，如此才可展示出最充足的力氣。

   其實團隊內(nèi)的人能否在一同協(xié)作，最為著重的便是承受問題，在文娛的氣氛中，隊員會在不知不覺間承受對方的存在，以及對方為本人帶來的助力，這種稍顯特殊的影響也會涉及至每一位團隊成員的內(nèi)心深處，繼而使他們的關(guān)系更為融洽。

   戶外拓展學習培訓 拓展鍛煉終了后，假設(shè)參訓職工工作中主要表現(xiàn)出優(yōu)秀的工作義務心，高寬比的義務感，那麼就可以評定戶外拓展鍛煉實踐效果以具有成效。經(jīng)過承受鍛煉的員工的人事記載來評價室外的鍛煉效果。培訓員工熱情高漲，態(tài)度端正，業(yè)績評價大幅度改善的狀況下，拓展鍛煉發(fā)揮積極作用。